日期：2017-11-23（原创文章,禁止转载）
矿区服务事业部托幼管理中心本着“让阳光照亮心房，让关爱从心开始”的原则，扎实开展关爱行动，为员工提供“贴心、爱心、安心、暖心、舒心”的“五心”服务，努力营造家的氛围，打造爱岗敬业的阳光团队。
了解员工工作生活实际，是打造阳光团队的基础。今年4月份，托癫痫诊断标准幼管理中心各总园进一步完善组织机构，坚持党政齐抓共管，开展基层走访活动。各总园党政负责人分别与所属园所的各岗位员工进行面对面、心贴心的交流，逐步建立了“一账两表三记录”（《困难员工台账》、《关爱工作对象档案表》、《员工诉求反馈表》、《帮扶记录》、《关爱活动记录》和《志愿者活动记录》）。
结合行业实际和女员工多的特点，托幼管理中心在关注女工身心健康方面做足了“癫痫患者如何检查功课”。在女工生理期、孕期、产后、哺乳期、更年期5个特殊时期，实施“癫痫治疗最好的专科医院五期”关爱措施：在女工生理后女工进行走访慰问，每周还通过电话了解女工及其孩子的状况，传授育儿经验；在女工哺乳期合理安排其上班时间，适时开展育儿经验分享交流沙龙活动，排解部分女工产后的消极情绪；在女工更年期给予更多的关注，通过交流与疏导，帮助其进行自身情绪调理。
在常年开展生日祝福“五个一”、“和谐健康活动日”等活动的基础上，托幼管理中心坚持通过不同的活动和载体，向员工传递关爱。以今年为例，在3月8日国际妇女节当天为每名员工送上一段祝福短信、一本养生书籍、一套保健杯，并组织员工开展健康知识讲座，体现温情关爱；在“五一”国际劳动节开展劳模座谈会，举办心理健康咨询讲座，开通心理疏导咨询热线，传递组织温暖；在6月1日国际儿童节前夕举办“爱心置换，温馨你治疗癫痫哪家医院效果比较好我”物品置换活动，加强园所、员工之间的交流沟通，增强队伍凝聚力。
