日期：2016-8-16（原创文章,禁止转载）
?10月15日治疗哪里看癫痫效果好些呢，张先生反映，他2013年6月份在蒙邦爆破有限责任公司入职，试用期三个月，当时公司领导认为他工作表现良好，同意他提前转正河南军海脑病医院的网址，待遇是月薪六千，职位为副经理。8月至9月，蒙邦公司安排他到呼和浩特进行爆破安全技术的相关培训与考试，费用是蒙邦公司出，他获得了高级证书，但公司一直在使用，自己并未见到。
?2013年年底，公司同他商量，待遇改为年薪制，60000元/年，绩效年薪40000元/年癫痫患者日常注意事项，基础年薪按月发放，绩效年薪年底发放。2014年5月底，公司取消他副经理职务，年薪待遇停止，6月份改派至鄂尔多斯呼和乌素项目部担任技术员职务，待遇为月薪6500元。2014年7月19日，他接到通知因项目部业务量减少，一部分人放假，放假期间没有工资。当时他向蒙邦公司提出异议并没有任何答复。
?2014年8月1日，他又接到公司通知，要求他回到之前岗位继续上班，2日到岗上班。6日，他又接到通知立即回总公司，公司另有工作安排。可是，回到蒙邦公司到现在也没有安排相应的工作岗位，蒙邦公司明确告知，不许另找工作和离职，一直待岗至今，待岗期间没有工资，他多次向蒙邦公司反映也没有明确答复。
?张先生说，他在今年8月份向高新区劳动仲裁委提出仲裁申请，期间，劳动仲裁委召集双方一起协商，但是没能解决问题。截至10月15日，仲裁申请已经50天了，劳动仲裁委说，大概需要60天左右。以前的工资一直在每月7日左右发放，目前六、七月份工资一直没有发，他的生活非常困难，只想赶快解决问题，领到工资。
?10月16日，蒙邦公司的人力资源部李经理拿着《二〇一四分公司负责人年薪制考核管理办法》以及《关于为张XX四次安排工作不能胜任情况的反映》等几份相关材料，做出了回应。李经理说，张先生的工资，是按照蒙邦公司制定的标准来发放的，不会无故克扣工资或欠薪。年薪的停止，在公司《年薪制考核管理办法》里有说明：分公司负责人工作不满一年，主动提出辞职的或被公司解聘的，绩效年薪不予发放。公司再与他签合同时，也不是副经理，只是挂职副经理，只不过待遇是按照副经理的待遇给的。而且关于张先生的工作安排问题，公司一直在努力解决，先后四次为他安排工作，但他不能胜任，直到劳动仲裁委找到他们双方，蒙邦公司还在为他尽量安排工作，但他都因故表示不去。
?李经理还说，2014年6、7月份，张先生在鄂尔多斯呼和乌素项目部任职期间，还存在旷工情况。公司拖欠他工资，但他要不申请劳动仲裁，6、7月份的工资，公司早就发给他了。另外，关于2013年8月、9月份还有一笔培训费，按照当时签订的协议，公司还得和他结算。现在蒙邦公司就等劳动仲裁的结果出来再说了。
